4 khoản tiền người lao động được nhận khi nghỉ việc đúng luật

Nghỉ việc sau Tết là tình trạng xảy ra ở khá nhiều doanh nghiệp sau khi người lao động nhận thưởng Tết. Nếu nghỉ việc đúng luật, người lao động (NLĐ) sẽ nhận được 4 khoản tiền sau.

4 khoản tiền NLĐ có thể được hưởng khi nghỉ việc

💰 Tiền lương chưa được thanh toán

Căn cứ theo Điều 48, Bộ luật Lao động năm 2019, khi chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ sẽ được thanh toán đầy đủ số tiền lương của những ngày làm việc mà chưa được trả.

Thời hạn chi trả là 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

💰 Tiền trợ cấp thôi việc

Theo Điều 46 Bộ luật Lao động, nếu đã làm việc thường xuyên cho công ty từ đủ 12 tháng trở lên, NLĐ sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc. 

Số tiền này thường được các công ty trả cùng với tiền lương khi NLĐ chấm dứt hợp đồng.

💰 Tiền phép năm chưa nghỉ hết

Căn cứ theo Khoản 3, Điều 113, Bộ luật Lao động năm 2019, mỗi năm NLĐ có từ 12 - 16 ngày phép tùy vào từng công việc. 

Tuy nhiên, tại thời điểm nghỉ việc mà chưa nghỉ hoặc nghỉ hết số ngày phép năm, NLĐ sẽ được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

💰 Tiền trợ cấp thất nghiệp

Nếu nghỉ việc đúng luật, NLĐ đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động có thể làm hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

===========================

BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ EBH

☎️ Tel: 024.37545222 - Fax: 024.37545223

🌎 Website: https://ebh.vn

📞 HOTLINE: 1900558873

🏢 Địa chỉ: Số 11, Đặng Thùy Trâm, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội