Làm việc Part-time có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Để đáp ứng nhu cầu về tiến độ sản xuất, hoặc làm sạch... nhiều doanh nghiệp tuyển lao động bán thời gian, tuy nhiên lại băn khoăn về việc lao động bán thời gian có phải tham gia BHXH bắt buộc không.

Thực tế, để được tham gia BHXH bắt buộc, người lao động (NLĐ) bán thời gian phải thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1, Điều 2, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:

✅ Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;

✅ Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Bên cạnh đó, mức lương nhận được của NLĐ bán thời gian phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng (căn cứ theo Khoản 1, Điều 5 Nghị định 157/2018/NĐ-CP), đây cũng là mức lương thấp nhất dùng làm căn cứ đóng BHXH cho NLĐ. Cụ thể:

✅ Mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

✅ Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.

Như vậy, nếu trường hợp NLĐ bán thời gian có hợp đồng lao động dưới 1 tháng hoặc hợp đồng lao động bằng miệng hoặc mức lương nhận được dưới mức lương tối thiểu vùng theo quy định sẽ không cần phải đóng BHXH bắt buộc.

Hy vọng rằng với những chia sẻ trên đây có thể mang đến cho bạn đọc những thông tin hữu ích nhất.