Xin cộng dồn nghỉ phép năm để nghỉ 1 lần có được hay không?

📅 Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Theo quy định, người lao động làm đủ 12 tháng trong năm có thể được nghỉ 12, 14 hoặc 16 ngày làm việc tùy theo môi trường, tính chất và quy chế riêng của công ty.

Ảnh - BHXH điện tử eBH

📌 Phép năm thường được người lao động sử dụng khi có công việc cá nhân. Một số trường hợp người lao động muốn nghỉ dài ngày để xử lý công việc cá nhân thì có thể xin dồn phép cả năm để nghỉ trong 1 lần không?

Theo Khoản 4, Điều 113, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:

“4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.”

🤝 Như vậy, nếu người lao động nếu có nhu cầu thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc dồn phép cả năm để nghỉ một lần.

Tuy nhiên, việc có giải quyết cho người lao động nghỉ dồn phép cả năm hay không còn phụ thuộc vào người sử dụng lao động. Nếu người sử dụng lao động đồng ý, người lao động có thể nghỉ toàn bộ phép của năm mà vẫn được trả đủ lương trong những ngày nghỉ.

=======================

BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ EBH

☎️ Tel: 024.37545222 - Fax: 024.37545223

🌎 Website: https://ebh.vn

🌎 Blog: https://ebhvn.blogspot.com/

🏢 Số 11, Đặng Thùy Trâm, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.