Từ 1/7/2023 lao động nữ sinh con được nhận thêm hơn 1 triệu đồng

Ngày 1/7/2023 là mốc thời gian quan trọng được nhiều người mong đợi do mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, lao động nữ mang thai và dự sinh từ mốc thời gian này trở đi cũng sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn.

Ảnh - BHXH điện tử eBH

Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con

Theo Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi sinh con, lao động nữ sẽ được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được nhận khoản tiền này.

Như vậy, nếu như sinh con từ ngày 01/7/2023 - tức là thời điểm mà mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì người lao động sẽ nhận được mức trợ cấp một lần lên đến 3,6 triệu đồng.

(Trong khi trước đó, với mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng thì mức trợ cấp này chỉ là 2.980.000 đồng. Tức là mức tăng lên đến hơn 600.000 đồng)

Tăng mức trợ cấp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh

Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. 

Trong thời gian này, lao động nữ sẽ được hưởng mức trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Trường hợp sinh thường, trong 5 ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ sẽ được nhận mức trợ cấp mỗi ngày là 540.000 đồng. Tổng 5 ngày là 2,7 triệu đồng. Trong khi trước đây, khi mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng, mức hưởng này chỉ 2.235.000 đồng.

Trên đây là 2 khoản tiền của lao động nữ khi sinh con nhận được có sự điều chỉnh tăng, theo mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2023. Có thể, 2 khoản tiền này đều đã tăng khá nhiều so với trước đây. Tính tổng mức tăng, hầu hết người lao động sinh con được nhận thêm hơn 1 triệu đồng so với trước.

Tìm hiểu thêm về mức lương cơ sở năm 2022 - https://ebh.vn/tin-tuc/luong-co-so-nam-2023