Các khoản tính đóng - không tính đóng BHXH bắt buộc năm 2023

Trên thực tế không phải tất cả thu nhập của người lao động (NLĐ) đều tính đóng BHXH bắt buộc. Năm 2023, các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH bắt buộc được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 7/7/2021 sửa đổi bổ sung Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015. 

Ảnh - BHXH điện tử eBH

Cụ thể như sau:

Các khoản tính đóng BHXH bắt buộc

Từ ngày 01/01/2021 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là: 

✔️Mức lương theo công việc hoặc chức danh

✔️Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên

✔️Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận

(Quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020)

Các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc bao gồm: 

✔️Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác gồm thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động

✔️Tiền thưởng sáng kiến

✔️Tiền ăn giữa ca

✔️Các khoản hỗ trợ như: xăng xe; điện thoại; đi lại; tiền nhà ở; tiền giữ trẻ; nuôi con nhỏ

✔️Hỗ trợ khi NLĐ: có thân nhân bị chết; có người thân kết hôn; sinh nhật của NLĐ

✔️Trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn khi gặp TNLĐ, BNN

✔️Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH

NLĐ lưu ý để có thể xác định chính xác khoản tiền các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH bắt buộc của mình.

P/s Bài viết được đăng trên facebook BHXH điện tử eBH