Đề xuất: Tăng 30% mức lương cơ sở và 15% lương hưu từ 01/7/2024

Theo thông tin được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết: Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 83-KL/TW thống nhất chủ trương để Chính phủ báo cáo Quốc hội triển khai thực hiện cải cách tiền lương. Theo đó, Chính phủ đề xuất Quốc hội về tăng mức lương cơ sở và mức lương hưu từ 1/7/2024.

Ảnh thiết kế bởi EBH

Cụ thể:

(1) ĐỀ XUẤT ĐỐI VỚI LƯƠNG CƠ SỞ

Trong thời gian chưa đủ điều kiện bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương cho thực hiện giải pháp tăng lương khu vực công từ ngày 1/7/2024 với 3 nội dung sau: 

- Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%). 

- Cho nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp và một số chế độ đặc thù của lực lượng vũ trang và của cán bộ, công chức, viên chức một số chuyên ngành mà trong quá trình thực hiện phát sinh bất hợp lý. 

- Thực hiện bảo lưu tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị hiện đang được áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.  

(2) ĐỀ XUẤT ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG HƯU

- Điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH; 

- Người đang hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3 triệu đồng/tháng; có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng. 

- Trợ cấp ưu đãi người có công theo mức chuẩn trợ cấp từ 2.055.000 đồng lên 2.789.000 đồng/tháng (tăng 35,7%). 

- Trợ cấp xã hội theo mức chuẩn trợ giúp xã hội từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng (tăng 38,9%). 

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, giải pháp đề xuất tăng lương, điều chỉnh lương hưu và trợ cấp từ ngày 1/7/2024 có tác động tích cực là cơ bản, toàn diện, hợp lý, hiệu quả.

Người lao động, doanh nghiệp, đơn vị lưu ý theo dõi, cập nhật thông tin thường xuyên để đảm bảo lợi ích cho mình và kịp thời điều chỉnh theo quy định của Pháp luật.

Nguồn trên Facebook BHXH điện tử EBH