Mức nhân tiền lương khi người lao động làm việc xuyên Tết Nguyên Đán

 👩‍💼NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG LÀM THÊM DỊP TẾT NHÂM DẦN 2022 NHƯ THẾ NÀO?

Không phải 200% lương mà người lao động (NLĐ) làm thêm giờ dịp Tết còn được nhận nhiều hơn số tiền này.

💢 Cụ thể, theo quy định tại Điều 98, Bộ luật Lao động năm 2019, tiền lương của NLĐ khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ Tết như sau:

👉 Được trả thêm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

👉 Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường nếu NLĐ làm việc vào ban đêm.

♻ Bên cạnh đó, NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên thì:

👉 Được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ.

🔖Lưu ý: Quy định này được hướng dẫn cụ thể tại các Điều 55, 56, 57 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP ban hành ngày 14/12/2020 và có hiệu lực từ ngày 1/2/2021.

===========================

BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ EBH

☎️ Tel: 024.37545222 - Fax: 024.37545223

🌎 Blog: https://ebhvn.blogspot.com/